Cómo demostrar tu trabajo especificado
Actualizado el 12 de agosto de 2026
Declaras tu trabajo especificado al presentar la solicitud, y Home Affairs puede pedirte pruebas. Las pruebas más sólidas se generan automáticamente cuando te pagan correctamente, así que cobrar de forma legal protege tu visa además de tu bolsillo.
Guarda desde el primer día
- Recibos de pago de cada período de pago (la prueba principal)
- El nombre, ABN, dirección y teléfono de tu empleador
- Las fechas de empleo y el número de días trabajados
- Los resúmenes de pago PAYG o extractos de ingresos en la época de impuestos
- Extractos bancarios que muestren la llegada de tu salario
- Acuerdos de trabajo a destajo, si te pagan por rendimiento
Pago correcto, o puede no contar
El trabajo especificado debe estar remunerado conforme a las leyes laborales australianas, salvo que sea trabajo voluntario elegible de recuperación tras desastres. El trabajo pagado en efectivo sin registros es difícil de demostrar y, además, una señal de alerta.
Si tienes dudas sobre tu pago, el Fair Work Ombudsman publica las tarifas mínimas y tiene un servicio gratuito de consultas para titulares de visa; pedir ayuda no pone en riesgo tu visa.
El trabajo a destajo necesita un documento extra
Si te pagan por caja, cubo, kilo o hilera, deberías tener un acuerdo de trabajo a destajo por escrito antes de empezar: es obligatorio según el Horticulture Award y además es tu prueba de que el acuerdo era legal. Guárdalo con tus recibos de pago. Los días trabajados bajo un acuerdo de destajo legal cuentan como cualquier otro día trabajado.
Los datos del empleador que debes anotar el primer día
| Anota | Por qué |
|---|---|
| Nombre legal/comercial y ABN | Home Affairs puede verificar que el negocio existe y que te empleó |
| Dirección del lugar de trabajo y su código postal | El código postal decide la elegibilidad de la zona: el lugar de trabajo, no la oficina central |
| Teléfono y correo del empleador/supervisor | Pueden contactarlos para confirmar tu trabajo |
| Tu fecha de inicio, patrón de turnos y fecha de fin | Hace coincidir tu conteo de días con sus registros |
Días, no promesas
Solo cuentan los días que realmente trabajaste (en el trabajo casual). Lleva tu propio registro sencillo de fechas, lugares y empleadores sobre la marcha; nuestra calculadora de 88 días puede ayudarte a seguir tu avance hacia los 88 o 179 días. Imprime la lista de esta página y guárdala con tus documentos.
Fuentes oficiales
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · última verificación 12 de agosto de 2026
Ver la fuente oficial del gobierno ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · última verificación 12 de agosto de 2026
Ver la fuente oficial del gobierno ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · última verificación 12 de agosto de 2026
Ver la fuente oficial del gobierno ↗