如何证明你的指定工作
更新于 2026年8月12日
你在申请签证时申报你的指定工作（specified work），内政部（Home Affairs）可能会要求你提供证据。最有力的证据在你被合法支付工资时会自动产生——因此依法获得报酬既保护你的钱包，也保护你的签证。
从第一天起就要保留
- 每个工资周期的工资单（首要证据）
- 雇主的名称、ABN、地址和电话号码
- 雇佣起止日期和实际工作天数
- 报税时的PAYG付款汇总表或收入报表
- 显示工资入账的银行对账单
- 计件工作协议（如果你按计件计酬）
必须依法获得报酬，否则可能不算数
指定工作必须按照澳大利亚劳动法规获得报酬，除非是符合条件的志愿灾后恢复工作。没有任何记录的现金工作既难以证明，也是一个危险信号。
如果你不确定自己的工资是否合规，公平工作申诉专员署（Fair Work Ombudsman）公布最低工资标准，并为签证持有人提供免费咨询服务——寻求帮助不会危及你的签证。
计件工资需要多一份文件
如果你按每箱、每桶、每公斤或每行计酬，你应在开工前拿到一份书面计件工作协议——这是园艺行业裁定（Horticulture Award）的要求，同时也是该报酬安排合法的证据。请将它与工资单一起保存。在合法计件协议下工作的天数与其他工作日一样计算。
第一天就要记录的雇主信息
| 记录内容 | 原因 |
|---|---|
| 法定/经营名称和ABN | 内政部可以核实该企业确实存在并雇用了你 |
| 工作地点的地址及其邮编 | 邮编决定地区资格——以工作地点为准，而不是总部 |
| 雇主/主管的电话和电子邮箱 | 他们可能会被联系以确认你的工作 |
| 你的开始日期、排班模式和结束日期 | 让你的天数记录与雇主的记录相互印证 |
算的是天数，不是承诺
（对于临时工）只有你实际工作的天数才算数。请随时自己简单记录日期、工作地点和雇主——我们的88天计算器可以帮你追踪距离88天或179天的进度。打印本页的清单，与你的文件放在一起。
官方来源
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗