88天详解：指定工作要求如何运作
更新于 2026年8月12日
要申请第二个打工度假签证（Working Holiday visa, subclass 417）或工作与假期签证（Work and Holiday visa, subclass 462），你通常需要在持有第一个签证期间完成3个月——即88个日历天——的指定工作（specified work）。申请第三个签证则需要在持有第二个签证期间完成6个月（179天）的指定工作。
88天究竟指什么
这项要求是在获批准的行业和地区完成相当于3个月全职的工作。内政部（Home Affairs）将3个月计为88个日历天；如果你从事的是连续性全职工作，周末和排班休息日也计算在内。
如果你做的是兼职或临时工（casual），同样可以达标——你按实际工作的天数逐日累计，标准是与该岗位全职员工的正常工作量相当。为多个符合条件的雇主工作没有问题，而且这些天数不必连续。
所做的工作必须是指定工作
并非所有工作都算数。工作必须属于官方指定工作（specified work）类别之一（例如动植物种植与养殖、建筑业、旅游和酒店餐饮业），并且在符合条件的地区进行——具体地区取决于你的签证类别（subclass）和工作类别。
这些工作通常必须按照澳大利亚劳动法规获得报酬。志愿工作只有在丛林火灾恢复以及洪水、气旋或恶劣天气灾后恢复类别中才算数。
英国护照持有人可能无需满足此要求
在2024年7月1日或之后申请第二个或第三个打工度假签证（Working Holiday visa, subclass 417）的英国护照持有人，完全不需要满足指定工作要求。
二签与三签速览
| 第二个签证 | 第三个签证 | |
|---|---|---|
| 所需指定工作 | 3个月（88个日历天） | 6个月（179个日历天） |
| 工作须在持有哪个签证期间完成 | 你的第一个打工度假类签证 | 你的第二个打工度假类签证 |
| 类别和地区是否相同？ | 相同 | 相同 |
| 英国护照豁免（417） | 自2024年7月1日起适用 | 自2024年7月1日起适用 |
同一雇主6个月的限制仍然适用
与88天要求分开的是，打工度假签证持有人通常未经许可不得为同一雇主工作超过6个月（这是一项签证条件，不属于指定工作规则）。完成88天并不会用掉你在该雇主处的6个月额度——但要把这两个限制放在一起规划，并在延长一份工作之前查阅内政部关于工作条件的最新指引，包括其中的例外情况。
何时、在哪里可以申请
你可以在澳大利亚境内或境外申请第二个或第三个签证，但必须在申请前完成所需的指定工作，而且内政部的指引对签证获批时你必须身处何地也有规定。请通过你的ImmiAccount申请，并准备好你的证明材料——审理过程中可能会要求你提供证据。
官方来源
Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗Second Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗Third Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
查看官方政府来源 ↗New WHM arrangements for UK passport holders
Department of Home Affairs · 最近核对于 2026年8月12日
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