88日は実際にどう数えるのか
2026年8月12日更新
88日の要件は、1日あたり特定の時間数を満たすことではなく、フルタイム労働者が3か月間に行う勤務に相当する働き方をすることです。内務省(Department of Home Affairs)の公表ガイダンスに基づき、働き方ごとの数え方を具体例つきで説明します。
ルールを一文で
内務省のガイダンスによると、その職種・産業のフルタイム労働者が3か月(暦日88日)の期間に通常こなすのと同じ数の通常勤務日またはシフトを完了する必要があります。サードビザの場合は6か月(暦日179日)の期間が基準です。
働き方ごとのカウント方法
| 働き方 | カウントされるもの | 最短で終わる期間 |
|---|---|---|
| フルタイムで1つの継続した仕事 | 雇用期間中のすべての暦日(週末、所定の休日、祝日を含む) | 暦日88日 |
| パートタイムまたはカジュアル | 実際に働いた日のみ | 暦日88日より長くなります — 対象となる労働日が88日分必要です |
| 歩合制(ビン/kg/列ごとの支払い) | 合法的な書面のピースワーク契約のもとで働いた日 | パートタイムと同じ数え方 |
| 複数の仕事を連続または間隔を空けて | 各期間が上記のルールでカウントされ、仕事と仕事の間の空白期間はカウントされません | 組み合わせによります |
週末と休日
継続的にフルタイムで雇用されている場合は、雇用期間内の週末や所定の休日もカウントされます。その仕事のフルタイム労働者にも同様の休日があるためです。
カジュアルまたはパートタイムで働く場合は、実際に働いた日だけがカウントされます。週3シフトのカジュアル労働者が積み上げているのは週7日ではなく週3日です。
短縮はできません
ダブルシフトで働いても要件は縮まりません。基準はフルタイム労働者が3か月間にこなす通常勤務日の数であり、1日の労働時間を増やしても日数が増えるわけではありません。
複数の雇用主、複数の州でも大丈夫
日数は連続している必要も、1つの雇用主のもとである必要も、1つの州の中である必要もありません。各期間がそれ自体で要件を満たし、申告するすべての日を証明できる限り、対象地域での対象となる仕事をいくつでも組み合わせることができます。
サードイヤーの場合:179日
サードビザにも同じ数え方のルールが適用されますが、目標は6か月(暦日179日)となり、その労働はセカンドのWorking HolidayビザまたはWork and Holidayビザの保有中に行う必要があります。最初のビザで行った労働をサードビザ用に使い回すことはできません。
5つの具体例
| シナリオ | 積み上がる日数 |
|---|---|
| バンダバーグで13週間、継続フルタイムのフルーツピッキング(週末休み) | 暦日91日 — 要件達成 |
| ブルームでカジュアルのバー勤務、週4シフトを12週間 | 48日 — およそ半分 |
| ミルデュラの農場でフルタイム6週間、3週間の休暇、その後タリーでフルタイム7週間 | 42+49=91日 — 休暇はカウントされませんが、リセットもされません |
| 歩合制のマンゴーピッキング、週5日を18週間(書面のピースワーク契約あり) | 90日 — 1日の労働時間に関係なく、働いた日がカウントされます |
| シドニーのカフェで3か月間、週7日のダブルシフト | 0日 — 場所も産業も対象外で、そもそも詰め込んでも短縮にはなりません |
ブログの情報にありがちな誤り
第三者のサイトには、『少なくとも6時間働かないと1日にカウントされない』『1日の半分以上働く必要がある』『週35時間の給与明細は7日に相当する』などと主張するものがあります。これらの数字はいずれも、内務省(Department of Home Affairs)の現在の公表ガイダンスには登場しません。ガイダンスは、その職種・産業のフルタイム労働者の通常勤務日を基準として要件を定めています。政府が公表していない具体的な数値をブログが示している場合、それはそのブログの推測とみなし、公式の文言に従ってください。
よくある質問
週末は88日にカウントされますか?
はい、継続的にフルタイムで雇用されている場合は、雇用期間内の週末や所定の休日もカウントされます。カジュアルまたはパートタイムで働く場合は、実際に働いた日だけがカウントされます。
1日としてカウントされるための最低労働時間はありますか?
内務省(Department of Home Affairs)の現在のガイダンスには、1日あたりの時間数の基準は公表されていません。基準は、その職種・産業のフルタイム労働者がその期間に完了するのと同じ数の通常勤務日またはシフトを完了することです。ブログで見かける『6時間』といった数字は公式の文言にはありません。
複数の雇用主のもとで88日を達成できますか?
はい。日数は、対象となる雇用主や場所をいくつ組み合わせても積み上げることができ、連続している必要もありません。ただし、それぞれの期間が産業・地域・賃金の要件を個別に満たす必要があります。
週7日働けば早く終わらせられますか?
いいえ。要件は暦月3か月(88日)にわたるフルタイム労働者の通常勤務日に基づいているため、労働時間を増やしたり週7日働いたりしても、継続フルタイム労働に必要な暦日は短くなりません。
サードイヤーには何日必要ですか?
6か月(暦日179日)の指定労働が必要で、セカンドのWorking Holidayビザ(subclass 417)またはWork and Holidayビザ(subclass 462)の保有中に完了しなければなりません。
公式情報源
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最終確認日 2026年8月12日
政府の公式情報源を見る ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · 最終確認日 2026年8月12日
政府の公式情報源を見る ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最終確認日 2026年8月12日
政府の公式情報源を見る ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · 最終確認日 2026年8月12日
政府の公式情報源を見る ↗