Come dimostrare il tuo lavoro specificato
Aggiornato il 12 agosto 2026
Dichiari il tuo lavoro specificato quando fai domanda, e Home Affairs può chiederti le prove. Le prove più solide si generano automaticamente quando vieni pagato correttamente — quindi essere pagato in modo regolare protegge il tuo visto oltre che il tuo portafoglio.
Da conservare dal primo giorno
- Buste paga per ogni periodo di paga (la prova principale)
- Nome, ABN, indirizzo e numero di telefono del tuo datore di lavoro
- Date di impiego e numero di giorni lavorati
- PAYG payment summary o income statement al momento della dichiarazione dei redditi
- Estratti conto bancari che mostrano l'accredito dello stipendio
- Accordi di cottimo (piecework agreement), se sei pagato a cottimo
Pagato correttamente, o potrebbe non contare
Il lavoro specificato deve essere retribuito in conformità con le leggi australiane sul lavoro, a meno che non sia lavoro volontario idoneo di recupero da disastri. Il lavoro pagato in contanti senza documentazione è sia difficile da dimostrare sia un campanello d'allarme.
Se hai dubbi sulla tua paga, il Fair Work Ombudsman pubblica le tariffe minime e offre un servizio gratuito di assistenza per i titolari di visto — chiedere aiuto non mette a rischio il tuo visto.
Il cottimo richiede un documento in più
Se sei pagato a cassone, secchio, chilo o filare, dovresti avere un accordo scritto di cottimo (piecework agreement) prima di iniziare — è obbligatorio secondo l'Horticulture Award ed è anche la tua prova che l'accordo era regolare. Conservalo insieme alle buste paga. I giorni lavorati con un accordo di cottimo regolare contano come qualsiasi altro giorno lavorato.
I dati del datore di lavoro da annotare il primo giorno
| Da annotare | Perché |
|---|---|
| Ragione sociale/nome commerciale e ABN | Home Affairs può verificare che l'azienda esista e ti abbia impiegato |
| Indirizzo del luogo di lavoro e relativo codice postale | È il codice postale a decidere l'idoneità dell'area — conta il sito di lavoro, non la sede centrale |
| Telefono ed email del datore di lavoro/supervisore | Potrebbero essere contattati per confermare il tuo lavoro |
| Data di inizio, schema dei turni e data di fine | Fa combaciare il tuo conteggio dei giorni con i loro registri |
Giorni, non promesse
Contano solo i giorni in cui hai effettivamente lavorato (per il lavoro casual). Tieni un tuo semplice registro di date, luoghi e datori di lavoro man mano che procedi — il nostro calcolatore degli 88 giorni può aiutarti a monitorare i progressi verso gli 88 o i 179 giorni. Stampa la checklist di questa pagina e conservala con i tuoi documenti.
Fonti ufficiali
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · ultima verifica 12 agosto 2026
Vedi la fonte governativa ufficiale ↗