Does my job count?

Por que declarações de 88 dias são recusadas — e como evitar

Atualizado em 12 de agosto de 2026

A maioria das declarações de trabalho especificado recusadas falha por motivos previsíveis: o trabalho nunca se qualificou, os dias foram contados errado ou as provas não se sustentaram. Todos eles podem ser prevenidos antes de você começar a trabalhar — e são muito mais difíceis de consertar depois.

Os motivos de recusa, mapeados para a prevenção

Por que as declarações falhamComo prevenir
O trabalho não estava em uma categoria especificada (au pair, varejo, hotelaria fora das áreas elegíveis)Verifique o trabalho e o código postal antes de aceitar — nosso verificador existe exatamente para esse momento
O código postal não era elegível para aquela categoriaConfirme a classificação, não a impressão: cidades com 'cara de interior' como Byron Bay não são elegíveis para hotelaria
Os dias foram contados errado (fins de semana declarados em trabalho casual, intervalos incluídos)Aprenda as regras de contagem e registre os dias conforme avança
O pagamento não era legal — dinheiro vivo, abaixo do mínimo, sem holeritesExija holerites desde o primeiro dia; pagamento ilegal põe em risco a declaração e os seus direitos
As provas eram fracas: sem holerites, empregador incontactável, sem ABNColete nome, ABN, endereço e telefone do empregador antes de começar; guarde cada holerite
O trabalho foi feito com o visto errado (bridging, estudante ou o ano errado do WHV)Segundo visto = trabalho no seu primeiro visto; terceiro visto = trabalho no seu segundo

As provas que decidem

  • Holerites de cada período de pagamento — a prova principal
  • Nome do empregador, ABN, endereço, telefone e as datas em que você trabalhou
  • Extratos bancários mostrando os salários chegando
  • Resumos de pagamento PAYG / income statements
  • Acordos de piecework quando você é pago por produção
  • Seu próprio registro de dias (datas, local, empregador) mantido conforme avança

Se você já foi recusado

Leia a carta de recusa com atenção — ela indica qual critério falhou. Dependendo das suas circunstâncias, você pode ter direito de revisão pelo Administrative Review Tribunal dentro de um prazo rigoroso indicado na carta, ou pode ser melhor solicitar de novo com provas mais fortes quando estiver elegível.

Para qualquer coisa além de simples lacunas de provas, procure orientação de um agente de migração registrado (consulte o registro do Office of the Migration Agents Registration Authority) ou de um advogado de imigração. Esta página é informação geral, não orientação sobre o seu caso.

Perguntas frequentes

O que acontece se o Home Affairs não aceitar meus 88 dias?

O pedido pode ser recusado no critério de trabalho especificado. A carta de recusa explica o porquê e se você tem direito de revisão pelo Administrative Review Tribunal, com um prazo rigoroso. Prevenção — trabalho elegível, contagem correta, provas completas com holerites — é bem mais confiável do que a revisão.

O Home Affairs pode checar minhas declarações de trabalho?

Sim. Eles podem pedir provas, contatar empregadores e cruzar dados com registros fiscais — às vezes anos depois. Declarações que você não consegue comprovar com holerites e dados do empregador estão em risco.

Preciso de holerites para cada dia que eu declarar?

Você deve conseguir comprovar cada período que declarar, e os holerites são a prova principal que o Home Affairs lista. Sem holerites geralmente significa pagamento ilegal, o que por si só desqualifica o trabalho.

Fontes oficiais

Verifique seu próprio trabalho

Os guias explicam as regras — o verificador as aplica ao seu trabalho e cidade exatos.

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Última atualização em 12 de agosto de 2026. Apenas informações gerais — não é aconselhamento de imigração.