Como seus 88 dias são realmente contados
Atualizado em 12 de agosto de 2026
A exigência dos 88 dias é sobre igualar o que um trabalhador em período integral faria em 3 meses — não sobre atingir um número mágico de horas por dia. Veja como funciona a contagem para cada forma de trabalhar, com base nas orientações publicadas pelo Department of Home Affairs, com exemplos práticos.
A regra em uma frase
As orientações do Home Affairs dizem que você deve completar o mesmo número de dias normais de trabalho ou turnos que um trabalhador em período integral naquela função e setor normalmente completaria em um período de 3 meses (88 dias corridos) — ou de 6 meses (179 dias corridos) para um terceiro visto.
Como cada padrão de trabalho conta
| Como você trabalha | O que conta | Conclusão mais rápida possível |
|---|---|---|
| Período integral, um emprego contínuo | Cada dia corrido do período de emprego — incluindo fins de semana, folgas escaladas e feriados | 88 dias corridos |
| Meio período ou casual | Apenas os dias individuais que você realmente trabalhou | Mais do que 88 dias corridos — você precisa de 88 dias de trabalho que se qualifiquem |
| Por produção (pago por caixa/kg/fileira) | Dias trabalhados sob um acordo escrito e legal de piecework | Mesma contagem do meio período |
| Vários empregos em sequência ou com intervalos | Cada período conta pelas regras acima; intervalos entre empregos não contam | Depende da combinação |
Fins de semana e dias de folga
Se você é empregado em período integral de forma contínua, os fins de semana e as folgas escaladas dentro do período de emprego contam, porque um trabalhador em período integral naquele emprego também os teria.
Se você trabalha como casual ou meio período, apenas os dias em que você realmente trabalha contam. Um trabalhador casual fazendo três turnos por semana acumula três dias por semana, não sete.
Não dá para comprimir
Fazer turnos dobrados não encurta a exigência. O teste é o número de dias normais de trabalho que um trabalhador em período integral completaria em 3 meses — horas a mais em um dia não criam dias a mais.
Vários empregadores, vários estados
Os dias não precisam ser consecutivos, com um só empregador, nem em um só estado. Você pode combinar qualquer número de empregos elegíveis em áreas elegíveis, desde que cada período se qualifique por si só e você consiga comprovar cada dia que declarar.
A versão do terceiro ano: 179 dias
Para um terceiro visto valem as mesmas regras de contagem, mas a meta é de 6 meses (179 dias corridos), e o trabalho deve ser feito enquanto você tem o seu segundo visto Working Holiday ou Work and Holiday. Trabalho feito no seu primeiro visto não pode ser reaproveitado para o terceiro.
Cinco exemplos práticos
| Cenário | Dias acumulados |
|---|---|
| 13 semanas contínuas de colheita de frutas em período integral em Bundaberg (fins de semana de folga) | 91 dias corridos — exigência cumprida |
| Trabalho casual em bar em Broome, 4 turnos por semana durante 12 semanas | 48 dias — mais ou menos metade do caminho |
| 6 semanas em período integral em uma fazenda em Mildura, 3 semanas de férias, depois 7 semanas em período integral em Tully | 42 + 49 = 91 dias — as férias não contam, mas não zeram nada |
| Colheita de manga por produção, 5 dias por semana durante 18 semanas (acordo escrito de piecework) | 90 dias — os dias trabalhados contam independentemente das horas diárias |
| 3 meses de turnos dobrados, 7 dias por semana, em um café em Sydney | 0 dias — o local e o setor não se qualificam, e a compressão não ajudaria de qualquer forma |
O que os blogs erram
Você vai encontrar sites de terceiros afirmando que um dia só conta se você trabalhar "pelo menos 6 horas", ou "mais da metade do dia", ou que "uma semana de 35 horas no holerite equivale a 7 dias". Nenhum desses números aparece nas orientações atuais publicadas pelo Department of Home Affairs, que formulam o teste em torno dos dias normais de trabalho de um trabalhador em período integral naquela função e setor. Quando um blog dá um limite preciso que o governo não publicou, trate isso como um palpite daquele blog — e confie na redação oficial em vez disso.
Perguntas frequentes
Os fins de semana contam para os meus 88 dias?
Sim, se você é empregado em período integral de forma contínua — fins de semana e folgas escaladas dentro do período de emprego contam. Se você trabalha como casual ou meio período, apenas os dias em que você realmente trabalha contam.
Existe um número mínimo de horas para um dia contar?
As orientações atuais do Department of Home Affairs não publicam um limite de horas por dia. O teste é completar o mesmo número de dias normais de trabalho ou turnos que um trabalhador em período integral naquela função e setor completaria no período. Números como '6 horas' que circulam em blogs não estão na redação oficial.
Posso fazer meus 88 dias com mais de um empregador?
Sim. Os dias podem ser acumulados com qualquer número de empregadores e locais elegíveis, e não precisam ser consecutivos. Cada período deve cumprir individualmente as exigências de setor, área e pagamento.
Posso terminar mais rápido trabalhando 7 dias por semana?
Não. A exigência se baseia nos dias normais de trabalho de um trabalhador em período integral ao longo de 3 meses corridos (88 dias), então horas a mais ou semanas de sete dias não encurtam a exigência de calendário para trabalho contínuo em período integral.
De quantos dias eu preciso para um terceiro ano?
6 meses — 179 dias corridos — de trabalho especificado, concluídos enquanto você tem o seu segundo visto Working Holiday (417) ou Work and Holiday (462).
Fontes oficiais
Specified work for Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · última verificação em 12 de agosto de 2026
Ver fonte oficial do governo ↗Specified work for Work and Holiday visa (subclass 462)
Department of Home Affairs · última verificação em 12 de agosto de 2026
Ver fonte oficial do governo ↗Second Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · última verificação em 12 de agosto de 2026
Ver fonte oficial do governo ↗Third Working Holiday visa (subclass 417)
Department of Home Affairs · última verificação em 12 de agosto de 2026
Ver fonte oficial do governo ↗